在夏店煤业这片充满活力的土地上,共青团作为党的助手和后备军,始终肩负着引领青年、服务青年的重要使命。面对新时代、新挑战,夏店煤业积极创新青年思想政治工作,为企业的持续健康发展注入了强大动力。

　　一、紧跟时代步伐,创新工作思路

　　夏店煤业紧密围绕企业中心工作,结合青年员工的思想实际,不断创新工作思路和方法。他们遵循青年成长规律,尊重青年主体地位,用青年的语言、青年的方式去教育青年、引导青年。通过组织丰富多彩的文体活动、技能竞赛和志愿服务等活动,激发青年的工作热情和创造力,让青年在参与中受教育、长才干。

　　二、关注心理健康,加强咨询服务

　　随着企业改革的深入和市场竞争的加剧,青年员工面临着越来越大的心理压力。夏店煤业特别关注团员青年的心理健康问题,加强心理健康方面的咨询与辅导工作。他们设立了心理咨询室,邀请专业心理咨询师为青年员工提供心理咨询服务,帮助他们解决心理困扰,保持积极向上的心态。

　　三、建设创新型团组织,激发组织活力

　　在新时期,夏店煤业积极应对“团员管理难、干部选配难、素质提高难、支部发展难”等问题,努力建设创新型团组织。他们不断创新工作思路、组织形式、运行机制和工作方式,使共青团组织能够切实完成适应新形势、解决新问题、化解新矛盾、做出新贡献的历史要求。通过开展“青年创新创效”活动,鼓励青年员工立足岗位、勇于创新,为企业发展贡献智慧和力量。

　　四、加强基层团组织建设,提升组织凝聚力

　　夏店煤业注重加强基层团组织建设,努力建设一支高素质的团干部队伍。他们积极做好团员发展和管理工作,把实行民主选举作为加强支部班子建设、保持支部持久活力的重要举措。同时,他们还建立健全团员学习监督机制,量化、制度化团员学习的时间、内容、数量和质量,督促团员不断学习、不断进步。

　　五、发挥桥梁纽带作用,服务青年成长成才

　　夏店煤业始终把竭诚为青年服务作为自己全部工作的出发点和落脚点。他们紧紧围绕青年学习、生活、工作等方面的需求,多为青年办实事、办好事。通过组织青年联谊会、青年座谈会等活动,搭建青年员工交流学习的平台;通过开展“导师带徒”活动,帮助青年员工快速成长成才。在服务青年中发挥好党联系青年的桥梁与纽带作用。

　　总之,夏店煤业在青年思想政治工作中取得了显著成效。他们紧跟时代步伐、创新工作思路、关注心理健康、建设创新型团组织、加强基层团组织建设并发挥桥梁纽带作用,为企业的持续健康发展提供了有力保障。(河南平煤神马夏店煤业股份有限公司  丁庆凯)